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某某工作15年的员工,55岁时有退休资格吗?

吴亮律师2025-07-01青浦区看守所地址

井下煤矿工作15年的员工,55岁时是否有退休资格需视具体情况。分析:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可以办理退休。但需确认该员工所在煤矿是否已为其缴纳社会保险,且是否符合特殊工种提前退休的条件。提醒:若员工符合上述条件但煤矿拒绝办理退休,或存在社保缴纳问题,表明问题比较严重,应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作:1.**协商阶段**:员工应收集工作证明、社保缴纳记录等证据,与煤矿人力资源部门沟通,明确退休资格及养老金计算方式。2.**投诉或仲裁阶段**:若协商无果,员工可向当地劳动保障部门提交书面投诉,或向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求确认退休资格及补偿。3.**诉讼阶段**:若仲裁结果仍不满意,员工可向法院提起诉讼,要求用人单位履行退休待遇支付义务。在诉讼过程中,员工需充分举证,证明自身符合提前退休条件及用人单位的违法行为。4.**法律援助**:在整个过程中,员工如遇到困难,可寻求法律援助机构的帮助,以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式:从法律角度看,处理此类问题主要有两种方式。一是与用人单位协商,明确退休资格及待遇问题;二是若协商无果,可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。选择建议:建议先尝试与用人单位协商,明确双方权利义务。若协商不成,再考虑通过法律途径维护自身权益。

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