灵活就业者的退休年龄需视具体情况而定。分析说明：灵活就业者通常不享受传统意义上的“职工”退休制度。其退休年龄可能受个人社保缴纳情况、所从事行业规定及当地政策影响。一般来说，若灵活就业者参加了养老保险并满足一定年限要求，可在达到法定退休年龄（通常为男60岁、女55岁或50岁，具体依地区和政策而异）后申请退休。提醒：若灵活就业者发现自己社保缴纳年限不足或存在其他影响退休的问题，应及时咨询相关部门或专业人士，以免影响退休计划。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者退休问题的常见处理方式包括：了解并遵守当地社保政策、咨询社保部门或专业人士、合理规划个人财务及养老计划。选择建议：灵活就业者应根据自身情况选择合适的处理方式。若对社保政策不熟悉，建议咨询社保部门或专业律师；若需更全面的养老规划，可考虑寻求财务顾问的帮助。
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具体操作：1. 了解政策：首先，灵活就业者需了解当地关于退休年龄、社保缴纳年限等方面的具体政策，以便合理规划自己的退休计划。2. 社保缴纳：确保按时足额缴纳养老保险费用，这是申请退休的重要前提。3. 咨询专业人士：若对退休政策有疑问或需要更具体的建议，可咨询社保部门、专业律师或财务顾问。4. 规划养老：根据政策和个人情况，制定合理的养老计划，包括储蓄、投资、保险等方面。5. 申请退休：当达到法定退休年龄且满足社保缴纳年限要求时，可向相关部门申请退休并享受养老金待遇。