需要缴纳。依据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳当月社保，即使只工作一天。不缴纳将面临法律处罚，影响企业信誉及员工权益。
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需缴纳。操作如下：1.确认员工离职时间；2.依法为员工缴纳当月社保；3.离职次月停缴；4.确保缴纳记录完整，避免法律纠纷。
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常见处理方式为依法缴纳。根据员工实际离职时间，确定社保缴纳责任，避免法律纠纷。如员工已离职，及时停缴次月社保。