问题：全民所有制企业工龄如何算？答复：工龄按工作年数分段算，具体依据企业政策。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。分析：依据《中华人民共和国劳动法》，工龄计算需参考企业具体政策，不及时处理可能导致工龄计算不准确，影响员工福利。
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问题：不同工龄处理方式？答复
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问题：工龄计算有哪些常见方法？答复：常见方法是按工作年数分段计算，具体依据企业政策。选择方法时要看企业规定和劳动合同。处理：不同企业工龄政策不同，应选合适方法并了解相关规定，避免误算。