合同期内旷工单位不解约不交社保，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位应依法缴纳社保，未履行可视为违法。长期不交社保将影响个人权益，如退休待遇、医疗保障等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此情况，常见处理方式为劳动仲裁或书面辞职。若希望继续维权并争取补偿，选择劳动仲裁；若希望快速离职，则以单位不缴社保为由书面辞职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内旷工单位违规，这样处理：1.劳动仲裁：收集旷工及未交社保证据，向劳动部门提交仲裁申请，要求单位履行合同义务或赔偿。2.书面辞职：以单位不缴社保为由，书面提交辞职信，并保留证据，之后可立即离职，同时可要求单位支付经济补偿。
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