农民工即使没有与用人单位签订劳动合同，依然可以追讨被拖欠的工资。根据《劳动合同法》的相关规定，即使未签订劳动合同，但只要存在实际用工关系，劳动者就享有劳动法上的权利。在【解答内容】中提到的，农民工可以通过向劳动执法监察大队投诉、申请支付令、劳动仲裁或提起民事诉讼等方式来维护自己的合法权益，要求用人单位支付被拖欠的工资，并可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，农民工应首先保留好与用人单位存在实际用工关系的证据，如工作记录、工资条等。其次，及时通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁或民事诉讼等途径维权。在维权过程中，要积极配合相关部门的调查，提供真实有效的证据。同时，了解并运用《劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的合法权益得到有效维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在没有劳动合同的情况下，农民工追讨工资可以准备以下证据材料：工作服、工作证或工作记录、工资条或银行转账记录、同事证言、与用人单位负责人的聊天记录或录音等，以证明与用人单位的实际用工关系和被拖欠工资的事实。根据具体情况，选择合适的证据材料向劳动执法部门或法院提交。
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