单位口头辞退失败调岗降薪，可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，调解不成可向仲裁委申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职位变动等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调岗降薪可仲裁。操作如下：1.尝试与单位沟通协商，表达不满及诉求；2.若协商无果，向单位劳动争议调解委申请调解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委提起仲裁申请；4.如对仲裁结果不服，可进一步向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调岗降薪，常见处理方式是先调解后仲裁。应先尝试与单位协商或请工会调解，协商调解不成时，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确保合法权益得到保障。
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