不给工资去劳动局下属部门举报有用。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门可查处拖欠工资并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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拖欠工资可举报。具体操作：1. 向劳动局下属劳动监察部门举报，提供欠薪证据；2. 等待监察部门查处，并要求用人单位支付工资及赔偿；3. 若处理不满意，可进一步申请劳动仲裁。
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拖欠工资常见处理方式是举报或申请仲裁。若用人单位拖欠，可先向劳动监察部门举报；若举报无果，再申请劳动仲裁，以法律手段维权。