现在灵活就业，延迟退休政策下哪年能退？

73年出生的女性灵活就业者，延迟退休政策下具体退休年份需视政策细节。分析：延迟退休政策的具体实施细节，包括不同性别、不同出生年份的退休年龄调整，可能因地区和时间而异。对于73年出生的女性灵活就业者而言，其退休年份将受到该政策的具体规定影响。因此，无法直接给出确切的退休年份，需关注当地社保部门或政府官方网站的相关通知。提醒：若政策调整后，您的退休年龄明显延迟，且影响到您的生活规划或经济状况，建议及时咨询专业人士，了解政策细节及应对策略。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，应对延迟退休政策，主要有以下几种处理方式：1.关注政策动态：及时关注当地社保部门或政府官方网站发布的延迟退休政策相关通知，了解政策细节。2.规划退休生活：根据政策调整，合理规划自己的退休生活，包括经济、健康、社交等方面。3.咨询专业人士：对政策有疑问或需要具体指导时，可咨询社保专家、律师等专业人士。选择建议：根据个人实际情况和政策调整情况，灵活选择处理方式。若政策变化较大，建议优先考虑咨询专业人士，以获得更具体、更专业的指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：在法律角度下，针对延迟退休政策，不同情况可采取以下具体操作：1.若政策明确规定了73年出生女性的具体退休年龄，则按照政策规定办理退休手续。2.若政策未明确规定，但已确定延迟退休的基本原则，则需根据政策导向和个人情况，合理规划退休时间。例如，可考虑继续工作至政策规定的延迟退休年龄，或提前规划退休生活，做好经济储备。3.在政策调整过程中，若遇到个人权益受损或政策执行不当的情况，可及时向当地社保部门反映，或寻求法律援助，维护个人合法权益。同时，保持关注政策动态，以便及时调整个人规划。