95年以前单位未交的养老保险能否补交？

可以尝试补交，但需视具体情况和政策规定。根据社保法，养老保险应按时缴纳，但历史遗留问题有特殊处理。若单位确实未缴且影响退休待遇，问题较严重，应及时咨询社保部门或律师。【分析说明】从法律角度来看，95年以前单位未交的养老保险能否补交，主要取决于当时的法律法规、地方政策及单位的具体情况。一般来说，按照《社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。然而，对于历史遗留问题，特别是95年以前的情况，可能存在一些特殊政策或处理办法。因此，需要查阅相关政策文件，了解当时的缴纳规定和补缴政策。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.查阅95年以前的相关社保政策和文件，了解当时的缴纳规定和补缴条件；2.携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保部门咨询补缴流程和所需材料；3.若单位同意补缴，需与单位签订补缴协议，明确补缴金额、时间等；4.若单位不同意补缴或无法联系到单位，可向社保部门申请个人补缴，但需满足一定条件；5.若补缴过程中遇到法律问题或权益受损，可寻求律师帮助，准备相关证据材料提起诉讼或申请仲裁。请注意，具体操作可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或律师获取准确信息。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式包括：咨询当地社保部门了解补缴政策、与单位协商补缴事宜、寻求法律援助或提起诉讼。选择时，应综合考虑政策可行性、单位态度及个人权益保护。【处理方式选择】-若政策允许且单位愿意配合，可直接与单位协商补缴；-若政策不明确或单位不配合，可先咨询社保部门获取明确答复；-若权益受损且协商无果，可考虑寻求法律援助或提起诉讼维护自身权益。