社保缴费期限不足15年，到退休时该如何处理？

转为灵活就业后，社保缴费不足15年，退休时可申请延缴或补缴。分析：根据社保法规定，达到退休年龄时，若累计缴费不足15年，需继续缴费至满15年方可享受养老金。转为灵活就业后，您需自行缴纳社保，若到退休时仍未缴满15年，可向社保局申请延迟退休继续缴费，或选择一次性补缴剩余年限的社保费用。提醒：若出现社保局拒绝受理您的延缴或补缴申请，或要求您承担不合理费用时，问题可能较为严重，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理社保缴费不足15年的问题主要有两种方式：一是申请延迟退休继续缴费，直至满足15年条件；二是选择一次性补缴剩余年限的社保费用。选择建议：若您经济状况允许，且希望尽快享受养老金，可选择一次性补缴；若希望继续工作并延迟领取养老金，可选择延迟退休继续缴费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.延迟退休继续缴费：向社保局提交延迟退休申请，并继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需保持灵活就业状态，并按规定缴纳社保。2.一次性补缴：向社保局咨询补缴政策，了解补缴金额、期限及所需材料。准备齐全材料后，向社保局提交补缴申请，并一次性缴纳剩余年限的社保费用。补缴完成后，即可按规定享受养老金待遇。3.注意：在申请过程中，务必确保提供的材料真实有效，避免因虚假材料导致的法律后果。同时，关注社保局的政策变动，确保及时了解并适应新的政策要求。