工伤停工留薪从受伤当天起算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期由伤情决定，需医疗机构书面证明，满一年由劳鉴委确认。不及时处理可能导致工伤权益受损，如工资、医疗待遇等无法保障。
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工伤停工留薪从受伤日起。操作如下：1. 受伤后立即就医，获取医疗机构书面证明；2. 根据伤情确定停工留薪期；3. 若停工留薪期满一年，需向劳动能力鉴定委员会申请确认；4. 确保所有证明文件齐全，以便后续工伤赔偿申请。
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工伤停工留薪期计算常见方式为按受伤日算起。处理方式需依据医疗机构证明，或满一年后由劳鉴委确认。选择时应确保证明文件齐全，及时申报以维护自身权益。