工厂换老板换名称，赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，名称变更不影响合同，裁员才需补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，如无法获得应有的经济补偿。
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工厂换名赔偿需分情况，常见处理方式为协商或法律途径。若公司裁员，可协商补偿；协商不成，可依据《劳动合同法》申请仲裁或诉讼，根据具体情况选择。
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换名赔偿看情况。操作如下：1. 确认公司变更情况，是否影响合同；2. 若裁员，与公司协商经济补偿；3. 协商无果，收集证据，申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可提起诉讼，维护权益。