是否能办理退休还需考虑您的实际工作年限和单位规定。分析：根据我国法律规定，社保缴纳满15年是领取养老保险金的必要条件之一，但并非充分条件。通常情况下，还需要达到法定退休年龄（男60岁，女55岁或50岁，视具体情况而定）以及满足单位或相关机构规定的退休条件。因此，仅凭社保缴纳满15年并不能直接办理退休手续。提醒：如果您已达到或超过法定退休年龄，且单位或相关机构同意您退休，但手续迟迟未办，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通，了解具体的退休条件和流程；二是咨询当地社保机构或劳动部门，获取更详细的政策和规定。选择方式：您可以先尝试与单位人事部门沟通，了解自身是否符合退休条件及所需材料。若单位规定与社保政策存在冲突或不明确，再考虑咨询社保机构或劳动部门以获取更权威的解释。
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具体操作：1.若您已达到法定退休年龄且单位同意退休，应准备相关材料（如身份证、社保证明、工作履历等）向单位人事部门提交退休申请。2.若单位对退休条件有额外要求（如工作年限、绩效考核等），您需确认自身是否满足这些条件，并准备相应证明材料。3.若单位拒绝办理退休手续或您对单位规定有疑问，可向当地社保机构或劳动部门咨询，了解具体政策和规定，并寻求其协助解决问题。4.在整个过程中，务必保留好所有与退休相关的文件和沟通记录，以备不时之需。若问题复杂或涉及法律纠纷，可考虑寻求专业律师的帮助。